单位说的“病假证明”往往不是单一文件。常见材料包括门急诊病历、诊断证明、检查报告、休息建议、复诊记录和收费票据；每一种证明的事实不同，出具或复制的窗口也不同。
材料区别
门急诊病历记录就诊经过和处理意见；检查报告说明检查结果；诊断证明或休息建议是医生在亲自诊查后形成的医学判断；收费票据只证明付费事实，不能证明应休多久。
如果单位只写“病假条”，请其说明是否接受门诊病历加休息建议，是否要求医院统一格式，是否需要原件核验或复印件盖章。
提交时怎么保护隐私
提交与请假相关的必要页即可。涉及精神心理、妇科、传染病等敏感信息时，可询问单位是否接受只显示休息建议和必要诊疗信息的材料，避免无关病史扩散。
HR 退回时，不要修改日期、诊断、医生签名或印记；应带退回意见回原医院咨询可复制范围、补打方式或复诊更新。
参考资料：司法部国家行政法规库：《医疗机构管理条例》；中国政府网/国务院公报：《医疗机构病历管理规定（2013年版）》。